Guide de référence
En bref — Un diplôme français suffit pour exercer en Nouvelle-Calédonie, et aucun visa n’est requis. Quatre modes d’exercice coexistent : dispensaire, hôpital, libéral, remplacement. La densité médicale atteint 271 médecins pour 100 000 habitants contre 334 en métropole (DASS-NC et INSEE via l’IEOM, 2022), mais 94,1 % des spécialistes exercent dans le Grand Nouméa (2019).
Oui. La Nouvelle-Calédonie est un territoire français : un diplôme de docteur en médecine délivré en France y ouvre l’exercice, et un ressortissant français n’a besoin ni de visa ni de permis de travail pour s’y installer et y travailler. C’est la première objection à lever, et elle tombe en une phrase.
Ce qui change, c’est la porte d’entrée administrative. Elle dépend d’une seule variable : la durée de votre exercice. En dessous de trois mois, il n’est pas nécessaire de s’inscrire au tableau de l’Ordre des médecins de Nouvelle-Calédonie ; des formalités allégées suffisent, dont l’enregistrement des originaux de vos diplômes auprès de la DASS-NC. Au-delà de trois mois, c’est un dossier d’inscription complet, avec transfert de dossier ordinal et rendez-vous avec un conseiller avant tout début d’activité.
Le détail des deux parcours, pièce par pièce, est sur la page formalités et inscription à l’Ordre des médecins.
Un préalable : le chiffre de « 89 médecins pour 100 000 habitants » qui circule à propos de la Nouvelle-Calédonie est faux — c’est la densité de Mayotte. La réalité est à la fois moins spectaculaire et plus intéressante pour un médecin qui cherche un poste.
| Indicateur | Valeur | Année | Source |
|---|---|---|---|
| Densité médicale, Nouvelle-Calédonie | 271 pour 100 000 hab. (222 en 2012) | 2022 | DASS-NC et INSEE, via l’IEOM |
| Densité médicale, France métropolitaine | 334 pour 100 000 hab. | 2022 | INSEE, via l’IEOM |
| Densité de médecins généralistes, NC / France | 157 contre 178 pour 100 000 hab. | 2022 | DASS-NC et INSEE, via l’IEOM |
| Médecins inscrits à l’Ordre de Nouvelle-Calédonie | 1 019 | 1er mai 2024 | Ordre des médecins de Nouvelle-Calédonie |
| Professionnels de santé en activité | 2 929, en hausse de 19,2 % sur dix ans | 2022 | DASS-NC et INSEE, via l’IEOM |
| Spécialistes exerçant dans le Grand Nouméa | 304, soit 94,1 % du total | 2019 | DASS-NC et INSEE, via l’IEOM |
| Spécialistes installés en province des Îles Loyauté | aucun | 2019 | DASS-NC et INSEE, via l’IEOM |
| Densité par province | Sud 246,0 · Nord 123,5 · Îles Loyauté 87,3 pour 100 000 hab. | 2015 | DASS-NC, Situation sanitaire en Nouvelle-Calédonie |
Lus ensemble, ces huit chiffres disent une seule chose : la Nouvelle-Calédonie n’est pas un désert médical, elle est un territoire à deux vitesses. À 271 contre 334, le territoire est à environ quatre cinquièmes de la densité métropolitaine. Mais dès qu’on quitte l’agglomération de Nouméa, la densité s’effondre — 123,5 en province Nord, 87,3 aux Îles Loyauté (DASS-NC, 2015) — et la spécialité disparaît purement et simplement.
C’est exactement là que les structures de santé recrutent, et c’est pour cela que ce site existe. Le sujet n’est pas « manque-t-il des médecins en Nouvelle-Calédonie ? » mais « où manquent-ils ? ».
Le mot « médecin » recouvre ici quatre réalités qui n’ont ni le même quotidien, ni le même statut, ni le même engagement dans le temps. Choisir, c’est d’abord choisir entre elles.
Salariat provincial
La médecine de première ligne en brousse et dans les îles : consultation, urgence, hospitalisation courte, PMI, visites en tribu, astreinte. Logement de fonction et véhicule de service fournis. Le poste le plus polyvalent du territoire.
Salariat hospitalier
Le Médipôle et ses 528 lits et places, le Centre Hospitalier du Nord sur ses deux sites, le CHS pour la psychiatrie, la clinique privée. Un plateau technique complet, un exercice spécialisé, une équipe.
Installation
Un projet d’installation durable, sous un régime local qui n’est pas le statut métropolitain. Le plus engageant des quatre, et le plus long à monter.
Mission courte
À partir d’un mois, renouvelable jusqu’au contrat long, formalités allégées sous trois mois, billet et logement pris en charge selon les postes. La porte d’entrée la plus souple pour découvrir le territoire.
| Sur ce point | En France métropolitaine | En Nouvelle-Calédonie |
|---|---|---|
| Autorité de santé | ARS, cadre national unique | Compétence partagée : la Nouvelle-Calédonie pour l’hôpital, les provinces pour la médecine de proximité |
| Protection sociale | Assurance maladie | CAFAT et RUAMM, plus une aide médicale provinciale (CAFAT) |
| Permanence des soins | Garde libérale organisée par secteur | Hors du Grand Nouméa et de quelques communes, elle est assurée par les dispensaires |
| Accès au spécialiste | Maillage dense, correspondants de proximité | 94,1 % des spécialistes dans le Grand Nouméa, aucun aux Îles Loyauté (2019) |
| Transfert d’un patient grave | SMUR terrestre, service d’aval à proximité | Évacuation sanitaire vers Nouméa, régulée par le SAMU ; hors territoire, elle relève d’une commission hebdomadaire de la CAFAT |
| Rémunération publique | Grille nationale non indexée | Principe d’indexation de la grille, de l’ordre de 1,73 à 1,94 selon la commune (fonction publique d’État) |
| Épidémiologie | Pathologies chroniques dominantes | Les mêmes, plus rhumatisme articulaire aigu, leptospirose, dengue, ciguatera — et ni paludisme ni rage |
Un point mérite d’être dit franchement, parce qu’il structure tout le reste : hors du Grand Nouméa, la permanence des soins repose sur les dispensaires. Il n’y a pas de garde libérale à laquelle se raccrocher. C’est la différence la plus concrète avec l’exercice métropolitain, et c’est aussi ce qui rend le poste formateur.
Ce site ne publie aucun montant de rémunération en euros, et c’est délibéré : le montant final dépend de votre grade, de votre ancienneté, de votre statut et de votre employeur. Ce qui se documente, en revanche, c’est le mécanisme.
Le détail du calcul, la fiscalité locale et la comparaison entre salarié, libéral et remplaçant sont sur la page salaire d’un médecin en Nouvelle-Calédonie, prolongée par le pilier impôts et fiscalité.
Tout le parcours administratif tient à cette bascule. Elle vaut la peine d’être posée tôt, parce qu’elle détermine le calendrier de votre départ.
| Étape | Exercice de moins de 3 mois | Exercice de plus de 3 mois |
|---|---|---|
| Inscription au tableau de l’Ordre de NC | Non requise | Obligatoire, dossier complet |
| Enregistrement des diplômes à la DASS-NC | Oui, originaux | Oui, originaux |
| Transfert du dossier ordinal d’origine | Non | Oui, à demander à votre conseil |
| Contrat de travail transmis à l’Ordre | Oui, avant la période d’exercice | Oui |
| Rendez-vous avec un conseiller ordinal | Non | Oui, avant tout début d’activité |
| Assurance responsabilité civile professionnelle | À attester | À attester |
Source : Organe de l’Ordre des médecins de Nouvelle-Calédonie et DASS-NC, parcours publiés en 2026.
L’arbre de décision complet des formalités détaille chaque pièce et donne un rétroplanning.
Il n’existe pas de format unique, et c’est une bonne nouvelle : on peut essayer avant de s’engager.
Jeune médecin
Le premier poste comme accélérateur de compétence : polyvalence, urgence en milieu isolé, autonomie décisionnelle. Et la vraie question, traitée franchement : va-t-on s’isoler professionnellement ?
Cumul emploi-retraite
Des missions courtes, renouvelables d’une année sur l’autre, avec une logistique prise en charge. Votre expérience est exactement ce qui manque dans les structures qui recrutent.
Non, pas globalement. Le territoire compte 271 médecins pour 100 000 habitants contre 334 en France métropolitaine (DASS-NC et INSEE via l’IEOM, 2022), soit environ quatre cinquièmes de la densité métropolitaine. La pénurie est territoriale : 94,1 % des médecins spécialistes exercent dans le Grand Nouméa et aucun n’est installé en province des Îles Loyauté (2019, même source).
Trois familles d’employeurs coexistent. La Nouvelle-Calédonie est compétente pour les hôpitaux et la planification sanitaire ; les provinces le sont pour la médecine de proximité, donc pour les centres médico-sociaux ; le secteur privé complète l’offre avec une clinique et des cabinets libéraux. Retenez la clé de lecture : l’hôpital est territorial, le dispensaire est provincial.
Non. Le français est la langue officielle et commune, et il suffit pour exercer. Une trentaine de langues kanak sont parlées à côté, en particulier hors du Grand Nouméa. Dans les centres médico-sociaux, les soignants originaires du territoire assurent la traduction et la médiation culturelle : c’est un mode de travail installé, pas un dépannage.
Oui, et c’est fréquent. Beaucoup de praticiens découvrent la Nouvelle-Calédonie par une mission courte de remplacement, puis basculent vers un contrat salarié en dispensaire ou à l’hôpital. Le passage d’un exercice de moins de trois mois à un exercice de plus de trois mois impose en revanche de reprendre le parcours complet d’inscription auprès de l’Ordre des médecins de Nouvelle-Calédonie.
D’autres questions sont traitées dans la foire aux questions du site.