Médecin du cadre de la santé : la grille de l’emploi territorial

Qui relève de cette grille

En Nouvelle-Calédonie, la médecine de proximité relève des provinces et les hôpitaux publics de la Nouvelle-Calédonie. Un médecin qui exerce en centre médico-social est donc l’agent d’une collectivité du territoire, et non de l’État : il est rémunéré sur la grille du cadre de la santé de la Nouvelle-Calédonie, créée par la délibération n° 48/cp du 29 juin 2007.

C’est la réponse à une question que ce site laissait jusqu’ici ouverte. Les coefficients de 1,73 et 1,94 sont ceux de la fonction publique d’État ; ils ne disent rien, à eux seuls, de ce que verse un employeur provincial. La grille ci-dessous, elle, est celle du territoire, et elle intègre les deux coefficients dans ses propres colonnes.

Comment se calcule un traitement territorial

Trois facteurs, dans cet ordre. Votre échelon vous donne un indice majoré. Cet indice est multiplié par la valeur du point, commune à toute la fonction publique du territoire. Le résultat est enfin majoré par le coefficient d’indexation de votre commune d’affectation : 1,73 dans le Grand Nouméa, 1,94 ailleurs.

Conséquence pratique, et elle surprend souvent : c’est en brousse et aux îles que le coefficient est le plus fort. À indice égal, un poste hors du Grand Nouméa est mieux indexé qu’un poste à Nouméa, parce que c’est là que les postes sont les plus difficiles à pourvoir.

La grille du médecin du cadre de la santé

C’est la grille de carrière d’un médecin territorial, du stage au sommet du grade. La colonne « ancienneté » donne la durée requise dans l’échelon avant l’avancement, en mois, selon les cadences minimale, moyenne et maximale.

Grille en vigueur au 1ᵉʳ juin 2026, valeur du point 56,7946. Montants mensuels en F CFP.

Échelon	Ancienneté mini / moy. / maxi, en mois	Indice majoré	Brut × 1,73 Grand Nouméa	Net × 1,73	Brut × 1,94 Autres communes	Net × 1,94
13ᵉ	—	1115	1 088 103	882 966	1 214 528	1 003 158
12ᵉ	24	1058	1 032 479	837 379	1 152 441	951 427
11ᵉ	27/36/45	1004	979 780	794 190	1 093 620	902 417
10ᵉ	18/24/30	963	939 770	761 401	1 048 960	865 207
9ᵉ	18/24/30	916	893 903	723 811	997 765	822 552
8ᵉ	18/24/30	881	859 748	695 821	959 641	790 788
7ᵉ	18/24/30	821	801 195	647 833	894 286	736 335
6ᵉ	18/24/30	774	755 329	610 244	843 090	693 678
5ᵉ	18/24/30	728	710 438	573 454	792 984	651 930
4ᵉ	18/24/30	685	668 477	539 065	746 146	612 906
3ᵉ	18/24/30	640	624 562	503 075	697 128	572 064
2ᵉ	18/24/30	596	581 623	467 885	649 202	532 132
1ᵉʳ	18/24/30	553	539 661	433 639	602 362	493 106
Stagiaire	12	508	495 746	398 352	553 346	452 267

L’emploi fonctionnel de médecin spécialiste et de médecin inspecteur

La même délibération prévoit un second tableau, plus élevé, réservé à l’emploi fonctionnel de médecin spécialiste et de médecin inspecteur. Ce n’est pas un grade auquel on postule : c’est une fonction sur laquelle on est détaché, pour la durée où on l’exerce. Nous la publions parce qu’elle dessine le plafond de la carrière territoriale, pas parce qu’elle décrit une arrivée.

Emploi fonctionnel — grille en vigueur au 1ᵉʳ juin 2026. Montants mensuels en F CFP.

Échelon	Ancienneté mini / moy. / maxi, en mois	Indice majoré	Brut × 1,73 Grand Nouméa	Net × 1,73	Brut × 1,94 Autres communes	Net × 1,94
13ᵉ	—	1270	1 239 365	1 006 930	1 383 365	1 143 831
12ᵉ	24	1217	1 187 643	964 543	1 325 633	1 095 730
11ᵉ	18/24/30	1164	1 135 921	922 154	1 267 903	1 047 630
10ᵉ	18/24/30	1115	1 088 103	882 966	1 214 528	1 003 158
9ᵉ	18/24/30	1058	1 032 479	837 379	1 152 441	951 427
8ᵉ	18/24/30	1004	979 780	794 190	1 093 620	902 417
7ᵉ	18/24/30	963	939 770	761 401	1 048 960	865 207
6ᵉ	18/24/30	916	893 903	723 811	997 765	822 552
5ᵉ	18/24/30	881	859 748	695 821	959 641	790 788
4ᵉ	18/24/30	788	768 991	621 441	858 340	706 385
3ᵉ	18/24/30	736	718 246	579 853	801 698	659 190
2ᵉ	18/24/30	685	668 477	539 065	746 146	612 906
1ᵉʳ	18/24/30	637	621 634	500 676	693 861	569 342
Stagiaire	12	585	570 889	459 088	637 219	522 148

🌊 L’indemnité de sujétions exceptionnelles des îles Loyauté

La province des îles Loyauté verse une indemnité de sujétions exceptionnelles mensuelle à ses médecins contractuels et à ses sages-femmes. Elle compense les gardes de permanence — sur le lieu de travail ou à domicile — et l’exercice au-delà des horaires réglementaires. Elle n’est servie que lorsque le praticien est effectivement en fonction à son poste, et elle n’est pas soumise à retenue pour pension.

Une grille datée, et c’est le point important

Une grille indiciaire n’a de sens qu’accompagnée de sa date d’effet et de sa valeur du point. Celle que vous venez de lire est en vigueur au 1ᵉʳ juin 2026, pour une valeur du point de 56,7946. À la prochaine révision de cette valeur, tous les montants de cette page changeront — les indices, eux, ne bougeront pas.

C’est aussi pour cela que nous publions l’indice majoré à côté de chaque montant. Si vous tombez sur cette page après une révision, l’indice reste exact : c’est la donnée durable de la grille.

Un montant vieillit. Un indice et sa date se vérifient.

Lire cette grille en euros

Le franc Pacifique a une parité fixe avec l’euro, garantie depuis 1999 : 1 € = 119,3317 XPF (IEOM). Un médecin du cadre de la santé au 1^er échelon affecté hors du Grand Nouméa perçoit 602 362 F CFP bruts par mois, soit environ 5 048 €, pour un net de 493 106 F CFP. Au 13^e échelon, le brut atteint 1 214 528 F CFP, soit environ 10 178 €.

Ces équivalents servent à se repérer, pas à comparer deux carrières : le net de la grille s’entend avant impôt, et l’impôt calédonien n’est pas l’impôt métropolitain. Le détail est sur la page impôts et fiscalité du médecin.

Faire estimer mon échelon

Pour aller plus loin

Quatre questions sur la grille territoriale

Pourquoi cette grille change-t-elle si souvent ?

Parce qu’elle ne fixe pas des montants, mais des indices. Le montant naît de la multiplication de l’indice majoré par la valeur du point, et c’est cette valeur du point qui bouge. À chaque révision, toute la grille est republiée. C’est pourquoi chaque tableau de cette page porte sa date d’effet et la valeur du point retenue : sans ces deux informations, une grille indiciaire ne veut rien dire.

Quelle est la différence avec la grille des praticiens hospitaliers ?

Ce sont deux régimes distincts, avec deux employeurs distincts. La médecine de proximité — les centres médico-sociaux — relève de la compétence des provinces, et les hôpitaux publics relèvent de la Nouvelle-Calédonie. Un médecin de dispensaire est donc payé sur la grille indiciaire du cadre de la santé, un praticien du Médipôle sur les émoluments fixés par arrêté. Les deux grilles sont publiées sur ce site, chacune sur sa page.

L’emploi fonctionnel de médecin spécialiste, est-ce un poste auquel on postule ?

Non, et la confusion coûte cher. Un emploi fonctionnel n’est pas un grade : c’est une fonction sur laquelle on est détaché, pour la durée où on l’exerce. On n’y est pas recruté à l’arrivée sur le territoire. La grille qui vous concerne en arrivant est celle du médecin du cadre de la santé.

Le net affiché dans la grille est-il celui que je toucherai ?

C’est le net de la grille officielle, cotisations déduites — mais avant impôt. La Nouvelle-Calédonie lève ses propres impôts, selon un barème progressif voté par le Congrès, distinct du barème métropolitain. Votre net final dépend donc aussi de votre situation fiscale, traitée sur la page consacrée à la fiscalité.