Questions fréquentes
Toutes vos questions sur l’exercice médical en Nouvelle-Calédonie
En bref — 20 questions-réponses sur l’exercice de la médecine en Nouvelle-Calédonie, réparties en 8 rubriques : diplôme et formalités, rémunération et fiscalité, modes d’exercice, durée des missions, installation, famille, pathologies locales et accompagnement. Chaque réponse est autoportante et renvoie vers le guide qui traite le sujet en profondeur.
Ces 20 réponses sont écrites pour être lues seules. Chacune répond à une question telle qu’elle est posée, porte sa source et son millésime quand elle avance un chiffre, et se termine par un lien vers le guide qui développe le sujet. Aucune ne suppose la lecture des autres.
Diplôme et formalités
Peut-on exercer en Nouvelle-Calédonie avec un diplôme français ?
Oui. La Nouvelle-Calédonie reconnaît le diplôme d’État français de docteur en médecine : aucune équivalence n’est à passer. Les formalités portent sur l’enregistrement du diplôme auprès de la DASS-NC et, dès que l’exercice dépasse trois mois, sur l’inscription au tableau de l’Ordre des médecins de Nouvelle-Calédonie. En deçà de trois mois, le parcours est allégé.
Le parcours des formalités, étape par étape
Faut-il un visa pour travailler en Nouvelle-Calédonie ?
Non, pas pour un ressortissant français. La Nouvelle-Calédonie est une collectivité française du Pacifique : l’entrée et le séjour y sont libres avec une carte nationale d’identité ou un passeport en cours de validité, et il n’existe aucune démarche d’immigration. Les ressortissants étrangers relèvent en revanche d’un régime d’entrée et de travail propre au territoire.
La checklist complète de l'installation
Combien de temps faut-il pour obtenir l’autorisation d’exercer ?
Cela dépend de la durée d’exercice envisagée. Une mission de moins de trois mois relève de formalités allégées, sans inscription au tableau. Au-delà, le dossier ordinal complet suppose un transfert de dossier depuis votre conseil départemental et un entretien avec un conseiller ordinal avant tout début d’activité. Comptez plusieurs semaines : le dossier se prépare bien avant la date de départ.
L'arbre de décision moins de 3 mois / plus de 3 mois
Rémunération et fiscalité
Combien gagne un médecin en Nouvelle-Calédonie ?
Il n’existe pas de montant unique. Dans la fonction publique d’État, le traitement métropolitain est indexé par un coefficient de 1,73 dans le Grand Nouméa et de 1,94 dans les autres communes. S’y ajoutent des avantages en nature — logement de fonction meublé, véhicule de service, billet d’avion selon le contrat — et une fiscalité locale plus douce. Le montant final dépend du grade, de l’ancienneté et du statut. Aucune indemnité d’éloignement n’est publiée ici : celle qui circule relève d’un autre régime que celui des soignants.
Comment se calcule vraiment le salaire
Pourquoi ce site ne publie-t-il aucun montant de rémunération en euros ?
Parce qu’aucune grille unique n’existe et qu’un chiffre inventé se retournerait contre vous au moment de signer. La rémunération dépend du grade, de l’ancienneté, du statut, de la commune d’affectation et de la durée du contrat. Nous documentons donc le mécanisme de calcul, vérifiable, plutôt qu’un montant. L’estimation chiffrée se fait lors de l’échange, sur votre situation réelle.
Paie-t-on ses impôts en France quand on exerce en Nouvelle-Calédonie ?
La Nouvelle-Calédonie dispose de sa propre fiscalité, distincte de la fiscalité métropolitaine, avec son barème et son administration. Selon la durée de la mission et le lieu de la résidence fiscale, les revenus sont imposés localement ou en métropole. Une mission courte et une installation durable ne suivent pas les mêmes règles : la situation se vérifie avant le départ.
Fiscalité du médecin en Nouvelle-Calédonie
Modes d’exercice
Quelles sont les différentes façons d’exercer la médecine en Nouvelle-Calédonie ?
Quatre. En centre médico-social, au plus près des populations de brousse et des îles. À l’hôpital, principalement au Médipôle de Nouméa, au Centre Hospitalier du Nord et au centre hospitalier spécialisé. En libéral, sous statut de patenté. Et en remplacement, sur des missions à partir d’un mois, renouvelables. Le remplacement reste la porte d’entrée la plus fréquente pour un premier séjour.
Le guide des quatre modes d’exercice
Qu’est-ce qu’un CMS en Nouvelle-Calédonie ?
Un centre médico-social est la structure de premier recours des communes de brousse et des îles : consultations, urgences, prévention, suivi materno-infantile, au sein d’une équipe pluriprofessionnelle. La Province Nord en compte 17 (Province Nord). Le médecin y exerce une médecine très polyvalente, en autonomie, appuyée par la télémédecine et par la régulation médicale pour les évacuations sanitaires.
À quoi ressemble vraiment le poste
Peut-on s’installer en libéral en Nouvelle-Calédonie ?
Oui, mais le cadre diffère de la métropole : le médecin libéral exerce sous le statut de patenté et se conventionne avec la CAFAT. Attention au zonage : Nouméa, le Mont-Dore, Dumbéa et Païta forment une zone soumise à régulation, où le conventionnement est contingenté et passe par une liste d’attente, à renouveler chaque année avant le 31 octobre ; il reste libre partout ailleurs (CAFAT, convention médicale type consolidée au 29 juillet 2025). La répartition de l’offre est elle aussi très inégale : la densité médicale atteint 246,0 médecins pour 100 000 habitants en province Sud, contre 123,5 en province Nord et 87,3 en province des Îles Loyauté (DASS-NC, 2015). L’installation reste un projet lourd, à préparer plusieurs mois à l’avance.
Ce qu’implique une installation libérale
Missions et durée
Quelle est la durée minimale d’une mission ?
Un mois. C’est le format d’entrée le plus courant pour un premier séjour, et il suffit à déclencher la prise en charge du billet d’avion et du logement sur la plupart des postes. Les missions de trois à six mois sont les plus fréquentes. Un contrat de plus de six mois ouvre des conditions supplémentaires, comme le fret d’un conteneur.
Tout sur le remplacement médical
Peut-on revenir chaque année sur la même période ?
Oui, et ce format saisonnier est apprécié des structures : un praticien qui revient connaît déjà le territoire, les équipes et les patients. Il séduit particulièrement les médecins retraités en cumul emploi-retraite et les remplaçants installés en métropole. Signalez-le dès le premier échange, car les plannings se construisent plusieurs mois à l’avance.
Reprendre du service après la retraite
Installation et logistique
Combien de temps dure le voyage jusqu’à Nouméa ?
Environ 24 heures de voyage depuis Paris, escale comprise : la liaison n’est jamais directe et le trajet total varie selon l’itinéraire. Le décalage horaire est de neuf à dix heures selon la saison. Le billet est souvent pris en charge, selon le poste et la période, à partir d’un à trois mois de mission. Prévoyez une journée d’adaptation à l’arrivée : une prise de garde immédiate est déconseillée.
Préparer son départ, étape par étape
Le logement est-il fourni ?
Sur les postes en centre médico-social, oui : logement individuel meublé, d’une à trois chambres selon les sites, attribué pour la durée de la mission, avec un véhicule de service pour les déplacements professionnels. À Nouméa et sur les postes hospitaliers, la situation varie selon l’établissement et le contrat. C’est un point à faire préciser avant toute signature.
Le détail des avantages en nature
Peut-on faire venir ses affaires et sa voiture ?
Le fret maritime met environ trois mois, et certains contrats de plus de six mois prennent en charge un conteneur de 10 m³. La douane calédonienne est stricte : conservez les factures des appareils électroniques récents, les produits frais sont interdits à l’entrée. Les animaux relèvent d’un protocole sanitaire spécifique, à engager très en amont du départ.
Famille et vie quotidienne
Peut-on partir en famille ?
Oui, et c’est fréquent. La scolarité suit les programmes de l’Éducation nationale, du primaire au lycée, y compris hors du Grand Nouméa. Un conjoint ressortissant français peut travailler sans démarche particulière. Le climat est doux toute l’année et la couverture santé relève de la CAFAT. Le vrai sujet à préparer reste l’emploi du conjoint.
S’installer en Nouvelle-Calédonie
À quoi ressemble le coût de la vie ?
Il est plus élevé qu’en métropole sur les produits importés — alimentation, électroménager, automobile — et bien plus doux sur le logement lorsqu’il est fourni. La monnaie est le franc Pacifique, à parité fixe avec l’euro : 1 € = 119,33 XPF (IEOM), donc sans risque de change. L’indexation du traitement et la fiscalité locale compensent largement l’écart.
Salaire, indexation et avantages
Santé et pathologies locales
Quelles pathologies rencontre-t-on et qu’on ne voit pas en métropole ?
Le rhumatisme articulaire aigu, qui touche principalement les enfants de 5 à 14 ans et fait l’objet d’un dépistage échographique systématique en CM1 depuis 2008 (ASS-NC), la leptospirose, la dengue et la ciguatera. S’ajoutent des prévalences élevées de pathologies de surcharge : environ 38 % d’obésité et plus de 10 % de diabète chez l’adulte (ASS-NC, Baromètre santé adulte 2021-2022). Il n’y a en revanche ni paludisme ni rage sur le territoire.
Comprendre le système de santé calédonien
Faut-il une formation en médecine tropicale avant de partir ?
Non, ce n’est pas exigé. La plupart des praticiens se forment sur place, appuyés par la régulation médicale, la télémédecine et les protocoles locaux. Une lecture des recommandations calédoniennes avant le départ suffit à prendre ses repères. Les échanges avec les confrères et les sessions de formation organisées sur le territoire font le reste dès les premières semaines.
Le premier poste d’un jeune médecin
MEDI’CAL et notre accompagnement
L’accompagnement de MEDI’CAL est-il vraiment gratuit pour les médecins ?
Oui, entièrement. MEDI’CAL est rémunéré par les structures de santé qui recrutent, jamais par les praticiens : ni frais de dossier, ni commission, ni abonnement, et aucun compte à créer sur ce site. L’accompagnement couvre les formalités, l’inscription à l’Ordre, le logement, le billet d’avion et l’installation sur place.
Que se passe-t-il après l’envoi de ma candidature ?
Votre candidature arrive directement chez MEDI’CAL, à Nouméa. Vous recevez un accusé de réception auquel vous pouvez répondre en joignant votre CV. Un échange est ensuite programmé pour cadrer le projet : profession, durée, zone souhaitée, disponibilité. Réponse sous 48 h ouvrées. Votre candidature n’est transmise à aucune structure sans votre accord.